Month: 2021年4月

意見が言えるような組織 になるには。見える化の前に言える化を実現する。言えない雰囲気はリーダーがつくっているケースがある。 株式会社ヒューマン・ブレンディ田寺尚子fjコンサルタンツ藤原毅芳

意見を自由に出してと言われたので出したら『即つぶされた』余裕のないリーダーは『最初から答えを持って誘導していまい』結果を出せない 意見を出しても否定しないこと、失敗はプラスでとらえること 株式会社ヒューマン・ブレンディ田 […]